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Partenaire global de référence auprès des acteurs de la santé et des territoires, Relyens est un groupe mutualiste européen en assurance et management des risques, qui rassemble plus de 1000 collaborateurs sur 9 sites dans 4 pays (Barcelone, Bourges, Dortmund, Lyon, Madrid, Milan, Orléans, Turin, Rome) : 

Sofaxis accompagne au quotidien les acteurs territoriaux dans la protection sociale de leurs agents, la gestion de leurs ressources humaines et le pilotage de leurs risques d’activités

Sham apporte des solutions d'assurance et des services adaptés aux besoins du monde de la santé, du social et du médico-social.

Découvrez-en plus sur notre activité et nos équipes en cliquant ICI

Relyens recrute pour l'entité Sham, un Gestionnaire indemnisation RCM Juriste H/F en CDI, à Lyon. 

Au sein de l’équipe Ressources +, vous assurez des missions de remplacement de collaborateurs absents (la plupart du temps pour cause de congé maternité) en indemnisation corporels au sein des différentes équipes des Directions de marché GHT, Etablissements de Santé Privés et Professionnels de Santé.

 

Vous assurez la bonne gestion des dossiers indemnisation corporels qui vous sont confiés en liaison avec le médecin conseil et dans un objectif de satisfaction et de fidélisation du client.

A ce titre, vous assurez :

- La gestion proactive des dossiers sinistres en procédures amiables, CCI ou contentieux  (analyse de la Note Technique Médicale et élaboration de la Note Technique Juridique reprenant les axes d’argumentation à développer et les responsabilités au regard des principes juridiques applicables, en vous appuyant sur l’expertise technique globale de Sham)

- La Détermination pertinente des postes d’indemnisations et des montants à provisionner.

- L’Accompagnement et conseil du client sur son périmètre de responsabilité.

Issu(e) d’une formation Bac+5 spécialisée en droit de la santé vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans en indemnisation de sinistres corporels.

Ce poste nécessite une bonne capacité d’adaptation, de la souplesse et de la réactivité ainsi qu'un bon relationnel notamment dans le cadre des discussions indemnitaires avec les victimes. La capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition est également nécessaire.

Vous avez envie de participer au développement d’un modèle d’entreprise différent et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : le partage, la responsabilité, l’optimisme, l’équité ?

Ensemble, impliquons-nous pour ceux qui s’engagent !